低声(29)

　　周筑拿着U盘来到1712，礼节性敲了敲门。
　　“请进。”里面的人说。
　　他推开门，见到自己上司的上司，傅冬川。
　　“我来讲一下营销方案，以及UA推放目前的数据趋势。”
　　“好。”
　　接下来的十五分钟，办公室都是一丝不苟的商务气氛。
　　报告本身干净漂亮，能够经受各方面的检验。
　　傅冬川听完后简单提了个问题，周筑思考片刻，找他要来笔和便签纸。
　　“我要算一下数据。”
　　一切都发展的很好，至少，不管领导是高于平均水平，还是最常见的烂人，他都能处理好自己手头的事，做到接近完美。
　　演算完毕，答案令人满意。
　　周筑推回便签纸，眼睛很轻地眨了一下。
　　“还有一点，你说得很对。”
　　“我的确很喜欢打直球。”
　　便签纸的繁杂数据旁侧，画了朵法国玫瑰。


第22章
　　男人看向那张便签纸,不声不响地站起来，俯身接过了那张纸片。
　　“你知道，你今晚要跟我一起回家的,对吧？”
　　周筑方才还游刃有余地笑着,冷不丁被上司的尾音勾到后颈发酥，不自觉地往后退了一寸。
　　“后退什么？”
　　“没有……”他的声音变小很多,推着轮椅倒退：“我先回去了。”
　　“我允许你回去了吗？”
　　周筑像做错事了，不知所措地看着他。
　　可这样的表情更让人想要亲吻，或者直接狠狠地咬一口。
　　傅冬川拿着那张画着法国玫瑰的便签纸走向他,半蹲到他的面前。
　　“你就是这样给上司述职的？”
　　周筑抿着唇不说话。
　　男人当着他的面，动作轻柔地吻了一下周筑画的玫瑰花瓣，然后把便签纸递到他的面前。
　　“亲一下就放你走。”
　　周筑看着他叹气：“没监控是吧？”
　　“完全没有。”傅冬川笑眯眯地看着他：“想直接亲我也可以。”
　　后者露出青涩的神情,欲言又止,很轻地亲了一下他掌心的便签纸。
　　温热触感透过轻薄的纸,印在傅冬川的掌纹上。
　　周筑挑眉：“你硬了。”
　　傅冬川回以微笑：“我定力不够。”
　　再推着轮椅出来的时候，某人心情很好地哼着歌。
　　推到半路,刚好路过饭团。
　　对方看出周筑心情不错,试探着问道：“傅哥那边批了？”
　　“批了。”
　　“噢那就好，我也去找他聊聊。”
　　[营销一组（9）]
　　饭团：有人的自我介绍表写的很敷衍,不点名批评一次,望尽快改正。
　　‘饭团已将群更名为[营销一组：专注·精诚·严谨]’
　　小乐：[赞赞赞]
　　饭团：十五分钟后所有人来开会,1703.
　　小乐：收到
　　过了大概十分钟以后,部门里的其他人开始陆续回复收到。
　　事实上,自从这两位新同事空降工作群,以及茶冻离开原组以后,从前插科打诨的小组群安静了很多。
　　每天废话一堆的比格都变得缄默安静，只是偶尔和其他朋友交换眼神。
　　再一次来到会议室,高个的饭团抱臂坐在首位，矮个的小乐呆在旁侧，像尽职尽责的捧哏。
　　一看到受自己上司青睐的枸杞被推进会议室，饭团使了个眼神，小乐立刻过去接过奶黄包推着的轮椅，把周筑推到他们两旁边。
　　女生们默默注视着他们，周筑只觉得烦躁而无语。
　　“很好，今天有一件大事要宣布。”饭团露出骄傲的笑容：“这也是我在和VP进行面试的时候，提过的……我的核心理念。”
　　“全员三方，以及全员广告。”
　　负责做第三方账号的妹子愣了几秒，负责做广告的周筑同样以为自己听错了。
　　等等，你说……什么？
　　饭团将集体的沉默视为驯服，笑容加深更多，继续畅谈。
　　“下半年的绩效考核里，我希望每个人都独立运营至少两个微博账号，一个小红书账号，以及一个抖音或B站账号。”
　　他点开小乐精心制作的PPT，朗读全新条例。
　　“每周要发布至少两条原创视频，当然，内容要与《雪宫》或《灵魂幻想》有关。”
　　“每周要发布至少五条原创内容，图文皆可，但约稿费用我这边只接受每周报销一百五。”
　　他的声音在空旷的会议厅里掷地有声，周筑瞧了一眼小乐虔诚的笑容，低头开始发微信。
　　先前营销一组用来约饭的微信群里，还没有请这两个活宝进来。
　　[折耳根是坏文明（8）]
　　枸杞：所以，我们进什么真人秀节目了吗？
　　奶黄包：[撒贝宁吸氧.gif]
　　瓜子：救命啊他在说什么？
　　比格：我友善提醒一下，茶冻还在这个群
　　朵朵：茶冻你个狗！你招什么人进来了！！
　　八宝：说得好，我们该不该把茶冻踢出去
　　茶冻：？
　　饭团恍然未觉，继续宣布自己的新规定。
　　“这是关于第三方账号的运营要求，那么我们来说说广告的事情。”
　　周筑及时地收好手机微笑抬头。
　　“现在的UA广告基本都是由枸杞一个人负责，当然，”饭团如教皇予以恩赐般看向小乐：“我们现在招了小乐过来，他也会负责一系列UA广告的专业问题。”
　　“前提是他忙完我这边一些事情以后，再着手。”
　　“那么，我的初步要求是，全员三方，以及全员广告。”
　　“不管你们之前是对接商务的，对接微博的，还是PR那边的，从本月开始，每个人都要独立产出至少三条广告。”
　　他叹了口气，仿佛教育刚学会做手工的小学生那样说：“我知道，你们刚开始这样很不习惯，所以我对数据不会要求的很严格——但也会有基本标准。”
　　“枸杞，辛苦你之后教一教她们怎么做广告，比方说脚本，流程之类的。”
　　周筑温和诚恳地说：“这样啊。”
　　瓜子突然说：“这个想法上头赞成吗？”
　　“上头？”饭团觉得这个问题有些好笑：“VP，也就是副总裁，认为我的看法存在前瞻性，可以试一试。”
　　“怎么，你不太愿意吗？”
　　没等她反驳或者解释，这个高个子男人用更快的速度接话道：“我是个非常公允敞亮的人，如果你们任何人，觉得不能胜任，无法适应，我们随时可以换人。”
　　周筑默然地和其他同事们进行目光交流。
　　再下班回去的时候，主驾驶座的人在忍笑。
　　周筑假装在看工作消息，期间瞟了几次后视镜。
　　“想笑就直接笑。”
　　傅冬川不加掩饰地笑出声。
　　“全员三方，全员广告，”周筑面无表情地重复：“这个天才为什么不建议全员财务全员电工？或者直接让急诊科医生过来做游戏程序？”
　　“嗯，很有想法。”傅冬川斟酌着合理的形容词：“刚上岗的人总急着做出点成绩出来。”
　　周筑本想问一句，这种明显要闯祸的小领导你不打算拦着吗。
　　话到嘴边，他反应过来了什么。
　　“所以，只有这个家伙闯祸了，你才有机会撤掉他，是吗？”
　　傅冬川轻笑一声。
　　“所以我们必须看他闯祸，”周筑深呼吸着说：“还要看着他祸害我们组每个人。”
　　“如果有人被折腾到受不了真的离职了呢？”
　　他这几个月已经和其他同事处得熟稔，每个人都有性格的闪光之处。
　　瓜子会给每个人带自制的小蛋糕小饼干，奶黄包的衣品永远很正，而且善于给每个人挑更适合他们的造型。
　　如果有任何一个可爱的同事被这个傻逼气走，他都会觉得太可惜，也太没有必要。