成为霸总儿子之后(112)

作者：笔下超生 时间：2021-08-06 08:41 标签：娱乐圈爽文穿越时空无CP 日韩

　　当然，三大台都有不止一个频道，员工数量多很正常，但新电视台在基本框架上已经非常完整，电视剧部门、综艺部门、后勤部门……几乎是一个不缺，一千多人分散到各个科室也就没多少了，再加上当初做电视台策划的李美敬野心勃勃，还配备了专门的摄制部，就显得平均人数愈加紧张。
　　韩国从很早之前就开始实行制播分离的制度，电视剧和综艺可以由电视台自己制作并排期播出，也可以把策划案出给第三方制作机构，让其负责跟拍及后期制作，这样电视台就不用出人出器材，也不用担心这其中会出现什么意外。
　　反正就算出了意外，电视台也只需要换另外一家制作公司就是了，所需要付出的额外成本很低。
　　不过这种模式也不是十全十美，被委托拍摄的机构要是一直以来都做的不错，是可以借机讲价的，最后的单集成本也没低到哪儿去，所以大型电视台在人力物力并不紧张的情况下大多还是自主拍摄，只有一些小电视台才常年采用合作模式。
　　李美敬给电视台配备了所有常用类型的拍摄设备与人员，还专门成立了一个中间部门，无论是电视剧还是综艺部门想要拍摄新的企划案，都得往摄制部借人，然后一起搭建一个新的节目组，在节目播出期间，这些摄制部的人是属于节目组的内部人员，全听节目总PD的指令。
　　所以摄制部的职工数量其实是最多的，而且大多为有拍摄经验的专业人士，李美敬从其他电视台或者知名PD们的摄制团队中挖来的，为了照顾到这群人的情绪，李贤因还在台长的陪同下会见了摄制部本部长和两个副部长。
　　所有人都表现得相当恭敬，也没哪个傻缺在他面前说什么只为CJ工作，顶头上司都换了，摆明了他们都是被李美敬放弃的群体，这时候还为旧主摇旗呐喊，说句脑子有问题都不算骂人。
　　而且现如今距离频道开播只有半个多月，大家都很忙碌，在得知开播日期不变之后，根本没空产生什么胡思乱想的低落情绪，先把手头上的工作做好才是正途，在这种时候出错，以至于拖慢了大家的进度，是真的会被上司骂得狗血淋头。

第95章
　　因为最近在韩国准备新专辑，东方神起待在公司练习加录音的时间格外长，前阵子还在讨论会社内部整体气氛不好，好像乌云压顶一样让人喘不过气儿，结果最近两天突然发现……哥哥们好像又活过来了？
　　这句昌珉贡献的“又活过来了”着实灵性，一队人外加编舞老师差点儿都让他说笑了，仔细想想又觉得很对，之前不知道为什么严肃的高层们这两天还是不知道为什么，突然就集体松了口气，并且迅速把这种情绪吹往中下层。
　　如此剧烈的情绪转变倒也没人闪着腰，用经纪人哥哥的话说，身为社畜就要有社畜的自觉，闪着腰那是高层才有的特权，他们还要努力的工作，就算有点不适应也要忍着。
　　而且比起情绪上的转变，大家更要注意“祸从口出”，艺人们成天在外边儿跑感受还不那么强烈，经纪人作为李贤因针对性调整的第一梯队，对于公司改.革的认知更为清晰。
　　最近上头估计又在搞大动作，作为员工，这时候最好自觉闭麦，随便把公司内部的情况往外倒腾的事儿最好不要做，哪怕初衷只是为了和朋友吹牛聊天，或者和什么人抱怨两句工作环境，一旦闹大了都没什么好果子吃。
　　别以为一两句不涉及公司机密的话没什么重要的，他们做的可是娱乐业，连部分官方发言都能被大众逐行逐句的过度解读，以至于引发一些意料之外的争议。
　　更别说不论哪个国家的民众对于所谓的“内部消息”都迷之推崇，只要不是太假的爆料，都会占据一定的市场，更别说还会有利益相关者在背后推波助澜。
　　特别被证明说话的人在S.M工作之后，别管这人在S.M是什么职位，也不管他说话的最初意图，哪怕就是一句“最近公司气氛很奇怪”，也有可能在大众议论之下最终演变成“李在贤这个小年轻还是镇不住公司元老，他上任之后S.M的社内气氛一直不好”这种言论。
　　在黄成旭看来，如果真有人在这时候无心办了坏事儿，少不得要被社长狠狠一顿削，尽管他也说不清现在的时间段对公司来说到底代表了什么，毕竟他们这群底层员工不可能知道电视台的事儿。
　　“反正你们最好老实点，这次回归之后继续走日本行程比较重要，这次也该休息够了吧。”
　　经纪人哥哥说的安全是什么概念他们不知道，但经历过日本的死亡行程之后，如今在韩国准备新专辑的日子简直可以称得上是天堂，确实可以当做暂休期来看待。
　　自从李贤因上任以来，艺人们的行程类型得到了大幅改善，现在已经很少见到去偏远地区为某些听都没听说过的企业进行奇奇怪怪剪彩的活动了。
　　特别是不缺公众媒体可以露脸的东神，即将回归的现在给安排的行程都很有质量，尽管数量少了一大半，可因为各个行程本身就有热度加成，看起来和他们累死累活跑两三倍行程量反映出来的效果差不多。
　　与此对应的，就是公司的公关费用支出明显。
　　有些节目不是艺人够红就能上的，而且东神今年跑日本跑的太频繁，为了稳住韩国市场，已经参加过不少综艺，大多数节目组可不想让过于熟悉的面孔三番五次的在节目中刷脸，那会让观众缺乏新鲜感，从而导致收视率下滑。
　　所以为了让旗下艺人能够连续获得高质量的出镜机会，适当的公关很有必要，付了钱的情况下，别说东神了，连天上智喜都能有节目上。
　　说起来，天上智喜最近上的几个节目收视率都很不错，这当然不是她们综艺感好、或者突然就红了，主要还是李贤因让策划部给她们写了固定的话术，除了规划好的话，其他的都不能说。
　　而整套话术的中心点就是围绕她们改了团名、并且即将去欧洲发展而展开的，这足够引起大众的注意了。
　　韩国目前还是一个本质慕强的社会环境，当然这点没什么不好，能知道别人比自己强，那就有很大的可能努力上进，争取变得更好，只是韩国的慕强未免太过分了一点，但凡有人能在某些方面打败日本或欧美人士，那新闻通稿能吹上天。
　　不管天上智喜的欧洲之行会不会成功，热度和话题已经立起来了，只要她们在欧洲有持续的活动，S.M就能闭着眼睛给她们发“欧洲人气女团”的大字报，反正她们在欧洲的真实情况如何韩国这边也不会知道的太清楚，那里距离韩国太远了，要是操作的好，说不定真能成功激发韩国本土人气，实现海外和本土的双赢。
　　这些都属于公司的未来策划，黄成旭也只是知道个大概，唯一能够确定的，就是公司不止公关费用上升，赚的也少了，那些地方商演才是给钱最爽快的，多跑几场比一个正经代言赚的都多，现在推了大半，可不就是成本提高营收却减少了的真实案例嘛。
　　不是他说，社长也确实太厉害了一点，像这么大动静的捯饬，股东们也没说什么，一副公司全由社长一个人说了算的模样，当真不怕每月分红的时候到手的钱会变少啊。
　　也就是这种态势之下，身处回归期的东神并不算特别忙碌，甚至还有心情YY一下社长。
　　“如果社长参加年末晚会的话，一定会上热搜的！”
　　“何止啊，估计PD还得专门给社长镜头呢哈哈哈。”
　　“不过社长不可能参加年末晚会的吧，访谈节目倒是有可能。”
　　黄成旭就这么看着几个人议论开了，仿佛只要他们够小声，周围的人就听不见一样。
　　他也没阻止孩子们瞎扯，只是无奈的摇了摇头，“社长应该不会再参加访谈节目了，你们还是多关心一下自己的节目吧，那么在意社长的行程做什么？！”
　　昌珉已经习惯了经纪人哥哥惯常的泼冷水，一点都没有因为接二连三的教育性话语而减轻讨论的热情，甚至还想转而从黄成旭嘴里套出社长为什么不再参加节目的原因。
　　谁让社长的物料太少了呢，如果能多造一个出来岂不美滋滋！

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