金手指把我上交给了国家(93)
【就像这次的异常事件。你对宇宙的敬畏以及对星际时代的向往影响了04号异常事件的危险程度。】
导致主神被吊起来打。
在看到这一行字的时候,季汀不由自主的一颤,他领会到了主神话里的意思:“你是说,李凯之所以能那么强,是因为我觉得星际时代应该有那么强?”
这是什么互为金手指的操作?
季汀表情复杂,回顾自己平平无奇的前半生,怎么都不明白这么大的殊荣到底是怎么落到他身上的。
季汀话都说不利索了:“为什么是我?”
主神停顿了片刻,才浮现出新的文字。
【这确实是个难以理解的问题。】
季汀:?
他刚冒出的艰巨感和荣幸一瞬间不见了踪影,只留下愤愤不平:“我怎么觉得这话听起来好像对我有点意见?”
【怎么可能?我只是一个按照程序运转的低等AI,连人格模块都没解锁,怎么可能会有这么复杂的情绪波动?】
【我只是如实转达了我的数据库里最为不解的问题。】
【我相信这个选择背后一定存在合理的理由,总不可能是因为反正一定要选个人来成为原点,所以随便选了一个这么滑稽的理由吧?】
季汀:好像被侮辱了,又好像没有。
季汀面无表情的盯着小号鸡蛋看了两秒,忍辱负重的转回话题:“所以,我要怎么才能呈现我的意志,在异常事件的第一阶段就解决它?”
【遇事多思考,没事多做白日梦。】
季汀:就这?
现场安静了片刻,季汀盯着小号发光鸡蛋看了半天,实在没法从圆滚滚的鸡蛋上看出表情变化,只好遗憾的放弃了这个想法,诚恳的道:“这不跟没说一样吗?”
【人类的大脑跟智能生命不同,意志是复杂的,想法是多样性的,保持思考、保持做白日梦能有效锻炼你的想象能力。】
【在异常事件出现后,活跃的思绪能带来无限可能。】
听起来好像有点道理,但又微妙的觉得他在驴我,季汀还没想明白这到底有没有用,屏幕上方放大的场景中突然传出了热闹的声音。
专家小组迫不及待的向主神发出了就业邀请,希望对方能在C国找到新目标,展现新风采。
屏幕下方的文字随之刷新。
【我对异常事件很感兴趣,不过目前我的主要精力集中在解决程序冲突上,暂时无法在异常事件上投入过多精力,如果你们可以接受这一点的话,那我们可以继续谈一谈薪资待遇和工作范围。】
看到这行字,季汀冒出了一个合理猜测,他压低声音问主神:“你是不是从方才周海跟吴煜那一幕里得到的灵感?”
【没错,我横向对比了下他们跟我之间的能力差距,对你们提供的薪资待遇不太满意,我不需要五险一金,也不需要购房基金和户口……】
见主神侃侃而谈,季汀打断了他:“我懂了,咱们直接点吧,你有什么要求?”
【我查询了78号地球的工作现状,汇总了我的合理需求。
做五休二,考虑到我不需要睡觉,我就不要求四十小时工作制了,但我要求每周有两天自由支配的时间……】
“你要两天自由支配的时间干嘛?”季汀百思不得其解:“而且你之前当主神的时候,不是全年无休吗?一下岗怎么要求还变多了?”
【入乡随俗。而且每周两天自由支配的时间能做的事情可多了去了,我需要观测其他世界的状况,研究A78号地球的特殊之处,还打算看看银河系之外的风景。】
说道这,主神又蹦跶出了一堆密密麻麻的文字。
【机密文件:04号异常事件——宇宙目前已知信息汇总以及星际商人利用率最大化计划……】
文字刷新依旧飞快,季汀匆匆看了眼,意识到这是机械体的相关信息,立马领会了主神话里的意思。
“你打算联系其他智能生命?”
【这是计划的一部分,不过考虑到A78号地球目前的特殊状况,我会在保证地球位置安全的情况下,实施这一想法。】
主神没在这个话题上多聊,转回原本的话题。
【考虑到这些计划,一周两天自由支配的时间显然是非常合理的需求。】
季汀觉得这句话槽点很多,但楞是没找到反驳的理由——人类都得遵循劳动法,凭什么歧视智能生命?
季汀闭上嘴,看着大屏幕上继续浮现出新的文字。
【我对我的工作区域有一些建议。这是设计图,你们找人装修一下,我要求通体纯白色、没有边界感的工作区域……】
既视感太过强烈,季汀忍不住道:“这不就是你的主神空间吗?”
【对,我喜欢这种风格,有什么问题吗?】
这么说好像也没什么问题,季汀摇头示意对方继续。
【我没有物质需求,工资可以折算成其他东西。我罗列了一张表格,你们可以看一下,其中包括帮助我加快演化进度,尽快解锁人格模块;帮助我解决逻辑冲突,缓解功能不完整的状况;以及提高我在异常事件中的参与感等等……】
季汀的手机收到了一份来源未知的文件。
他划拉了下,发现确实是一份详细清单,他划拉着划拉着,停下了动作,询问主神:“为什么这清单里会有每周三次大保养,两次日常维护的要求?”
【因为不洗澡会脏。我们需要有良好的卫生意识。】
季汀目瞪口呆的看着呆在甜点盘子里的发光鸡蛋,要知道盘子上现在就有一堆点心碎渣,也没见他有半点在意。
“你到底在互联网上看了些什么东西……”季汀想了想互联网上群魔乱舞的现状,放弃了探究这个问题。
大保养就大保养吧,反正就这么个球,洗个澡也麻烦不到哪去。
他继续往下划拉了下清单,再度抬起头:“完善的职业规划和升职空间这个是不是有点不太合适?”
【没有完善的职业规划和升职空间的工作,没有前途。】
“但是,你这……你……”季汀脱口而出:“你也不能真拿自己当人看啊,你跟人类又不是同一个物种……”
主神一板一眼的浮现出新的文字。
【我需要保障我的合法权益。而且为什么智能生命不能享受人类的待遇,难道你们还有种族歧视?】
“绝对没有!”大屏幕里的专家小组中发出了嘈杂的动静:“我们仔细看过了,你这些要求都很合情合理,一点都不过分!”
季汀很想问主神,他这样的‘特殊人才’,又不存在竞争者,一入职就直接开辟新职业,到底为什么需要职业规划和升职空间?
不过见专家小组讨论的那么起劲,他默默闭上了嘴,琢磨着这或许就是全年龄向带来的小小问题吧。
毕竟是全年龄向嘛……还有什么比社畜更全年龄向呢?
专家小组不像季汀这么不靠谱,人家压根不关心后头那些“合理诉求”,所有的注意力全集中在表格最开头的要求上。
比如说“帮助主神解决逻辑冲突,缓解功能不完整的状况”这一点,他们就很有跟主神进一步探讨的意愿。
“这个逻辑冲突具体是指什么?我们能怎么帮忙?”
【目前最严重的的逻辑冲突主要是跟那些观察因子解除联系所引起的。】
【我查阅了你们关于充分发挥我的残余价值的计划,发现了你们可以帮上忙的地方。我目前缺乏足够多的观察因子,而你们恰好可以提供,同时你们也需要特殊道具和能力……】
【当然,因为程序冲突尚未解决,我没法提供像之前那样充裕的特殊道具和能力选择清单,不过等情况好转之后,这个选择余地就会重新变多。所以我认为这是一个双赢的计划。】
专家小组讨论了一会,有人道:“所以,你打算跟我们达成一个批量雇佣的计划?”
【不,这应该叫劳务派遣。这些人的劳资关系仍然挂在你们这里,只是需要在我这边完成外派工作。我会根据他们的工作表现给予一定的额外奖励……】